第672章 开除有多难
说开除那就真开除，杨小宝立刻通知了人过来跟苏医生办理岗位移交。
岗位移交涉及到两个方面，一个是技术文档资料，一个安全保卫。
杨小宝让苏医生把技术文档资料移交给他的副手，一个姓蒋的博士。
至于安全保卫方面，主要就是通行权限变更，执行离职脱密等等。杨小宝让现任的实验室保安队长周瑞负责。周瑞是当初跟随杨小宝在停车场奋起迎战的六名保安之一，也是在那一战之中跟杨小宝结下了兄弟情谊，认了杨小宝当大哥。
那一次激战之后，杨小宝没有忘了这六个出身底层的兄弟，一口气把他们全部都提拨到了顶楼实验室任职，并且指定周瑞当了队长。虽然岗位还是保安，那待遇地位还有工作环境可就远不是以前能比的了。以前就是巡逻看大门的，现在他们保卫的是整个升龙集团最重要的资产和最核心要害的部门。
也正因为受到了杨小宝的照顾提拨，周瑞和其他的五个老兄弟对杨小宝一直心怀感激钦佩，只要是他交待下来的事情，那都是半点不拉稀的坚决执行从不啰嗦。
但是杨小宝这次的吩咐却让周瑞有点犯难，犹豫了一下，提出了一个关键问题：“杨哥，别的都好说，可是离职脱密很不好弄啊，我心里没底。”
所谓离职脱密，指的即是某些机关企业的涉密从业人员，因故离职后，原来的所属单位仍会采取一些措施，确保离职人员不会在离职之后泄露本单位的重要秘密，包括但不限于商业秘密，技术秘密，军事政治秘等。这些也都是入职的时候包含在劳动合同中的保密条款里的，算得上是所有涉密单位的一种行规。
这些所谓的应对措施包含范围也很广，最轻省的即是让离职者签署一份具有法律效力的脱密保证书，警告离职者在脱密期内不得接受同行业其他单位企业的聘用，也不得利用所掌握的原单位秘密牟利。这个只能防君子不能防小人，通常是普通公司企业所采用的措施。
最严厉的应对措施，则是由该单位通知协调公安机关和国安机构，对离职者进行严密的监视居住，要求其人护照上缴，每周报备动向，未经许可不得接触无关可疑人员，比起管束监外执行的犯人还要严格。这种监视措施原则将会一直执行到脱密期结束。所谓脱密期，指的就是保密的时限。任何一项秘密，都是有时限的，视其重要程度和更替速度，长短有所不同。
这种也就是搞核武的原子能研究所，还有搞火箭的航天研究院之类牵涉到国防安全层面的重要单位，才会对待离职人员如此严厉。当然了，也只有它们具备调动地方公安机关和国安机安的给予配合的能力。其他单位企业就算想这么搞也没有这个资源。不过话又说回来，原子能研究所和航天研究院那种级别的地方，十几年也不会有几个人想要离职而且离得了职。
现在摆在杨小宝跟前的问题就是，离职的苏医生身上所掌握的秘密确实牵涉到了最高一级的国防安全层面，但是升龙集团并不具备原子能研究和航天研究院那样的行政级别和影响力，也就不好去协调公安机关和国安机构对苏医生搞什么长时间的脱密监视。升龙集团确实与军方关系密切，在政府高层也说得上话，可它毕竟只是一家公司而已。
杨小宝皱了皱眉，问道：“周老弟，实验室应该给你配发了什么工作手册之类的吧，手册里面像对待苏医生这种情况是怎么规定的？”
周瑞升到了新岗位后很用了一番功夫，业务知识倒也精熟，立刻背了出来：“协调公安机关和政府相关保卫机构对离职人员进行长期监视居住，直到度过脱密期。按照苏医生涉密的重要程度，脱密期少说要五年起步吧。”说着脸上露出一丝无奈的苦笑。
这不还是扯淡嘛，杨小宝想，眉头皱得更紧了，开除个人咋就比起招人还难呢？
蒋博士从杨小宝的为难脸色上看出了解救自己搭挡的机会，趁机陪笑进言道：“杨经理，您看，这事搞得这么麻烦，要不还是别开除苏医生了。”
苏医生也涨红着说道：“杨经理，你就给我一次机会吧。我是错了。我在财务方面是犯了错，可我对杨经理您一直是很敬重很感激的啊。我也知道您深受老董长信任倚重，向来是说一不二，一言九鼎的，可公司财务是荣总负责，可荣总也没有像您这么计较啊。”
他是憋着气在恳求杨小宝，说出来求人的话就有点软中带刺的味道儿，意思是我在财务上犯了错不假，可你是保安经理，管的是安保。钱财账目不是你的摊子，你再受老董事长信任倚重，权势再大，也毕竟就是个打工当差的，人家姓荣的皇帝都不急，你一个打工的太监急个什么劲儿？
拿话怼了一把杨小宝后，苏医生又转头看向旁听的荣豪，巴巴的望着他求援，“荣总，您说是不？”
荣豪脸色有点尴尬，咳嗽了一声说道：“我是觉得这事没那么严重，不过这个是杨经理说了算，他是我父亲指定负责的人，我的意见仅供参考，参考而已。”
级别最低的周瑞本来也觉得杨小宝小题大作，不顾大局一意孤行过份了些，本来想着找个机会劝谏一下杨小宝，此刻一听苏医生的这话，不禁脸色一变心说要糟，他知道以杨小宝的脾气，苏医生敢这样呛他会死得很惨很惨。
果然，杨小宝拉下了脸，看着苏医生冷冷说道：“你觉得我不该计较，可我还就爱计这个较！你不就是觉得我没办法确保不泄密，就开除不了你是吗？其实我有个最简单最省事的办法：以贪污罪把你送到看守所关起来，关个十年二十年，关到你脑子里的东西过时得屁都不值，出来后连个中学生物老师都当不了，那不就自然脱密了么？”
这一下，所有人都大吃一惊，还有这样搞脱密的？
荣豪首先提出了激烈反对：“这么干太过份了！苏医生可是世界上数得上号的生化专家，我们要是把他送到监狱关起来，以后我们升龙集团还怎么在全世界招揽高端人才？你刚刚坚持要开除他我就觉得不妥，可这符合公司规定，所以也不好说什么，可现在你做得太过份了！”
“是么?”杨小宝的目光像利剑一般的直刺到荣豪的脸上，冷笑了一声，“开除贪污员工符合公司规定，把贪污员工移送司法机关就不符合公司规定了？你刚才不是一直说自己的意见仅供参考，由我做决定吗？你要是想做决定，那也行啊，只要你有胆子负这个责！”
荣豪满脸憋得通红，吭哧吭哧喘了几口粗气，一句话也说出不来了，因为他知道自己确实没胆子负这个责。
周瑞像是没听见似的，什么反应也没有。他到底也是杨小宝亲手提拔的嫡系，对杨小宝的处置再有不以为然，当然也是要先为杨小宝着想再考虑其他。
他觉得杨小宝的这个主意是狠了些，不过做事做到绝也是他一向的风格，但就效果来说其实很不错，还有比起把一个满脑子绝密的科学家关到监狱里更能保守秘密的办法吗？就是太特么的浪费人材了，也就是他杨小宝想得出来也干得出来！
苏医生从强烈的震惊中回过神儿来，暴跳起来指着杨小宝的鼻子怒吼道：“姓杨的，你知道你在干什么吗？你知道你把我关起来意味着什么吗？这不仅是对我的犯罪，更是对升龙集团，对国家的犯罪！你的蛮干妄为，不仅会把升龙集团的上百亿项目投入弄得打了水漂，还让我们国家将来在战争之中吃上一个大亏！”
“没了你张屠户，还真就只能吃带毛猪了？”杨小宝冷笑了一下，示意周瑞把发了疯一样的苏医生按坐在沙发上控制住，然后拿起当着苏医生和荣豪的面儿拨出一个电话。
“许警司吗……哎呀，改成许警督了，这是升官了哈。警衔升了，职位肯定也动了吧……哦，不错，提了副局了……我也没怎么栽培你了，那是你懂事能干，哈哈哈。好了，说正事，我这边儿有个重要罪犯，你马给我过来把人押走，也别审，直接送看守所！记着多带几辆车搞个大阵势，这个人犯不能有闪失。”
“是，杨哥，我马上来。”
许警官问都没问杨小宝说的罪犯是什么人犯了什么事，挂了电话就按照杨小宝的吩咐，集合起大队人马，开了十多辆警车浩浩荡荡冲来升龙集团总部提人了。这种大场面当即在总部大厦造成了轰动，每一层写字楼的窗户前都挤满了好奇看热闹的脑袋。
许警官带着一队精干警员上楼，吩咐队员押着苏医生下去，自己留下来跟杨小宝寒喧，这时候才问了一句：“这家伙犯了什么事？”
杨小宝淡淡说道：“不识相，得罪我了。”
这话不算回答，可它也正是许警官心里预想的答案。他知道杨小宝的脾气，想了想说道：“一定要直接送看守所吗？不过审？杨哥想用什么罪名搞他呢？”
“对，直接送看守所，单独关押。罪名是现成的：贪污。证据也是现成的，省得又让你坏规矩嘛。”杨小宝开着玩笑，拿起还放在荣豪办公桌上的那本账目递给了许警官。
“杨哥，看你说的。别说有现成的证据，你就是给我一把卫生纸，我都要想尽办法帮杨哥你把这事给办了。”许警官笑着接过了账本，拍了胸脯，“杨哥，你放心，这事绝对给你办得妥妥的！”
荣豪在自己的办公室里旁听了这两个胆大包天的家伙公然枉法的谈话，脸色黑成了一团乌云，心里也惴惴不安起来，事情已经被杨小宝带得偏离方向了，似乎有些弄巧成拙了。
到阳台上透了口气，荣豪忽然想到了一个人，这个人或许能挽回局面，赶紧拿起了手机……