第495章【公司风波】
红烧排骨肉，东坡肉，凉拌菜，还有几道素菜，一家人聚在一起倒也其乐融融，王浩宇的母亲比较关切儿子在公司里的日常，拉着王浩宇问这问那的：“浩宇啊，你和公司里的人关系都怎么样啊，你可千万不要和人有争执啊，你要和每个同事都处好关系。”
这一个月没回来，王浩宇感觉到和以前不一样了。
以前父母在乡下，他来城里一个月甚至几个月回去一趟，家人也没有今天这般。可能是因为离得近了，大家在一起住，所以王浩宇只不过离开了一个月，感觉到家人现在出乎意料的热情。
王浩宇父亲显得有些不耐：“就你话多，该吃饭吃饭，他这么大的人了，人际关系还用人教。”
王浩宇母亲翻了一个白眼：“我这不也是关心儿子，怕浩宇在外边吃亏嘛！就你嘴黑。”
王浩宇并没有说什么，以前家里母亲和父亲拌嘴几乎是常有的事情，两个人最难得的是无论怎么吵都不真生气。
吃过了饭后，王浩宇决定去浩宇公司当中看一看，临行前，王浩宇母亲又是一阵嘱咐：“浩宇，路上要注意安全啊！”
家里距离公司不远，二十分钟后王浩宇便到了公司内部，每一名员工都在兢兢业业的忙碌着，有不认识王浩宇的迎宾员工在一楼大厅一把把王浩宇给拦截住了：“你谁啊？看你穿得土里土气的，也来浩宇公司，我怎么没见过你呢？”
一名二十一二岁的女孩子，头中间夹杂着一点绿色，女孩子一脸轻蔑的看着王浩宇。
可能是她今天心情不好，再加上大厅内就王浩宇一个人。否则的话，王浩宇还以为来错了地方，进了某个疯人院呢。
王浩宇并不急着动怒，反而问道：“你是做什么的？”
“就你穿这个穷酸样子，也想知道本姑娘是做什么的，你想女的想疯了吧，我告诉你，一般人别想和我搭讪。”
女孩子脸上浓妆艳抹的，身上穿得也都是些名牌衣服，香水味道引动着人的，她明显十分瞧不起王浩宇。
王浩宇哦了一声，淡淡的道：“小姐，你貌似想多了，我一点也没有想和你搭讪的，没有什么事情的话还希望别挡在我面前了，好吗？”
心中即使讨厌这物质的女孩子，王浩宇也还是保持着礼貌，王浩宇的举动又被女孩子一阵嘲笑：“我说你这个人还真是恶心啊，本小姐告诉你，你这样的我见多了，装得一副斯文样子，其实背后都是一些衣冠禽兽罢了，说得好像是谁稀罕挡在你面前一样，分明是你看我漂亮，进来想对我图谋不轨。”
王浩宇心中再度压抑着怒火，同时心想：这张强他们是怎么招人的，怎么这么现实的女孩子也往公司里边吸入。要是别人看见，还以为遇到什么疯狗呢。”
王浩宇没了耐心，对那女子说道：“小姐，还请你让开，我是这公司背后的老板王浩宇。”
女孩子明显不信，再度打击讽刺着王浩宇：“大哥，你在逗我？我们浩宇公司的王浩宇总裁，人家可是帅哥，你也不看看你是什么样子，长得这副穷酸样子，也好意思说你是总裁，见过不要脸的，没见过你这么不要脸的，你再不滚我可要喊人了。”
王浩宇无所事事，依旧淡然的站在那里。
女孩子来了脾气，给了王浩宇一个你等着的眼神，回去找人去了，不一会儿的功夫，女孩子找来了一个什么宣传策划部的经理，这位经理吃得一个将军肚，他瞪着一对大眼，一眼看向了王浩宇，将王浩宇上下打量了一遍：“你就是那个自称为我们总裁的人？”
“呵呵，这年头还真是什么人都有啊，中二病犯了吧少年，这里也是你该来的地方嘛！”
说着说着，胖经理有些凶巴巴的挤了过来，这一身肥肉要是挤过来，估计王浩宇会被直接给撞倒，王浩宇依旧淡然的态度：“这位先生，浩宇公司不问出身贵贱，来的都是客。”
肥胖经理，听了王浩宇这话，哈哈大笑了起来，笑声中尽是讽刺：“说你几句还真拿自己当总裁了，哪来的丝，你再不滚出去我可要动手了。”
王浩宇淡然的表情僵化，瞬间冰冷了起来，他的声音带着一丝杀气：“你刚刚说什么？再说一遍。”
经理一愣，那女孩子却是给经理继续加油打气：“经理，你怕什么，反正咱们有的是办法整他一个丝，他就算再厉害还能怎么样。”
肥胖经理见美人把关，要是再退缩的话就有点说不过去了，不管三七二十一，上来就直接扑向了王浩宇，这时角落里响起了一道声音：“干什么？”
角落里走出来了一人，张强，浩宇科技公司数次公众场合抛头露面的总经理，在这公司当中，除了是幕后老板的王浩宇以外，就是张强官职最大，肥胖经理看到了张强后，立马一副谦卑之态：“总经理，这里有个人说是总裁，我打算教训一下这个家伙。”
张强听了肥胖经理的话语，目光转动，最终定格在王浩宇身上，他惊喜的道：“浩子，终于回来了，你这家伙成立了公司就做起了甩手掌柜。”
随着张强一句话，本来还想着怎么打压王浩宇的女孩子和经理，都感觉心情跌入了底谷，最不可思议的就是女孩子了，女孩子现在也不敢相信，还在心里重复问自己：“那个、那个男人竟然真的是总裁？”
王浩宇和张强叙了一会儿旧，又看了一眼还愣在那里的胖经理和女孩子，声音逐渐变冷：“强子，这两个员工，哪个部门的，开了吧。”
张强听了王浩宇的话，有些犹豫的道：“浩子，他们的技术都是一流的，开了不会可惜吗？”
王浩宇摇摇头，同时眼神当中有一丝厌烦：“强子，咱们俩认识这么久了，你应该知道我是什么样的人，我们公司技术可以不要，技术能够培养，但是绝不要人品不行的。”