第35章 ，CEO人选
“天啊！没想到我江志鹏也能有一天坐到总理的对面来一场谈判”一行7人坐着飞行汽车只有用了10分钟不到就回到了流云镇清泉科技驻地，江志鹏一下车就连忙大吸几口气，大声的说出来。
“别说你，我当时都已经不敢出声，看看对面啊，肩膀上扛星星都一大堆，还有个上将，长怎么大还是第一次看到怎么大的官，也是第一次见到怎么多大官”莫青冥也摇摇头说。
“我要是回去跟我爸妈说，他们肯定会以为我是在吹牛，大家说我这要不要说出去啊？”
“说什么说，今天的事情要保密的，懂不懂，你个二愣子！”
…..
刘清泉摇摇头，自己手下的这群人实在是太年轻了，搞搞研究什么的还是可以，真的要上大场面还是需要更多的历练，不过呢，谁都是从小白过来的，以后还是要多带出去走走，见识见识世面。
“大家今天的事情记得保密，特别是关于发动机的事情！”刘清泉想了想嘱咐道。
“知道了，老大…..”
“没事的话，大家各忙各的去吧！”
…….
刘清泉一边忙着公司的日常实物，一边忙着研究院的事情。因为研究院这边人数已经渐渐多了起来，来自全国各地的理科高材生多达几百人，一方面要忙着培训，另外一方面要对研究院进行改革、重组，将公司未来需要发展的科研项目进行立项，安排相应的老人去带头研究，同时也考虑对研究员人员实行分级制，当然这一切刘清泉都还没有完全定下来，几天下来都是忙着参考阿尔法人的科研制度同时结合国内的实际情况来，再加上还要参考其他人的意见，事情并没有想象中的那么简单。
“刘总，前几天你不是说要找猎头公司寻找几个有经验的高级管理人员吗？现在已经有结果了”秘书邓玉杰将几分资料递过来说道。
“哦？怎么快，我先看看他们的资料，你安排个时间我要亲自面试下”刘清泉一听笑着说，时间也就过了几天而已，猎头公司的速度还真是够快的。
“有钱赚自然速度快，我们要找的都是最高级的管理人员，光是这个费用就花了几百万呢！”邓玉杰笑着说。
“还真是够贵的，我倒是要看一下都是些什么牛人，光是一个信息费就要怎么多”刘清泉也没有太在意那么几百万，要知道高级的人才都是非常难得，找猎头公司帮忙寻找都是按照他们的年薪比例来算费用的，几百万费用并不算太贵。
刘清泉拿起最上面的一个资料仔细的看了起来。
孙永博，男，1978年出生中国上海，1994年-1998年就读于复旦大学工商管理系，随后前往美国哈佛大学完成mba硕士学位，2005年宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修管理学博士，两年之后提前获得管理学博士学位。
2005年7月入职苹果公司，大中华区总经理助理，负责协助处理大中华区销售业务。
2006年担任大中华区下属中国大陆区域销售总经理。
2007年担任大中华区销售总经理
2010年就任苹果全球副总裁，亚澳地区销售总监。
2010年—2019年一直就职于苹果公司，前后担任过销售总裁、行政总裁等。
2019年7月因个人原因离开苹果
刘清泉点点头，这个孙永博学历、经历都非常的不错，也在世界级别的大公司担任过重要的高级管理岗位，而且毕业之后一直在一家企业工作，是一个比较稳定的人，算是一个比较完美的人选。
“嗯~自己才看第一页，继续看看后面，为什么在2019年突然因个人原因离职？”刘清泉带着疑问继续翻下去。
猎头公司给的资料非常详细，第一页只是简单的介绍了一下，第二页开始资料就非常的详细，家庭情况详细到三代内有什么重要杰出人物都会一一列出，上学情况竟然从幼儿园那个班都写的一清二楚，大学时候发表的各种论文、演讲等等都会有一份附件，详细记录清楚，工作之后的业绩情况都会配上图表让人一目了然……
“嗯？竟然加入了美国国籍，而且全家都移民美国了，因为是黄种人的原因，在2019年的苹果高层内斗风波中被排挤出来，到现在为止一直没有入职任何其他公司。”刘清泉将几处自己认为重要的地方记下来。
孙永博唯一让刘清泉觉得不想用他的地方就是加入了美国国籍，全家都移民了美国，自己的公司是一家地地道道的中国企业，未来的影响力可想而知，是绝对不能让一个美国人来当人ceo的，心里已经将他给pass掉。
这其实就是像孙永博这类精英的悲哀之处，努力拼搏好不容易加入了美国国籍，全家移民，但是真正做到一定高度之后才会发现自己中国人的身份始终无法摆脱，黄色皮肤在美国这样的地方处处都要受到歧视，而想要回到中国发展的时候就会发现，国籍问题也会成为一个非常敏感的因素，国内的企业也很少会请一个外国人来担任，虽然他曾经也是中国人，说的一口流利的普通话，甚至还能跟你说说家乡的方言。
刘清泉摇摇头，孙永博虽然各方面条件都不错，但是美国国籍的身份是死穴，拿起下一份资料继续看了下去。
蔡健，男，1975年出生河南汝阳县，1993年-1999年就读于北京大学光华管理学院，获得mba硕士学位，2004年获得北京大学企业管理博士学位。
1999年加入橘子公司，就职于总裁办。
2000年任职北方片区销售总经理。
2002年任全国产品销售总监。
2004年任3g产品总监。
2005年任无线产品行销副总裁。
2007年出任无线产品线总裁。
2010年开始担任战略与marketing体系总裁。
2015年橘子销费者bgceo，橘子终端公司董事长。
2020年因个人原因离开橘子公司。
“不错，很适合！”刘清泉轻轻的点点头，这个蔡健算是土生土长的的，而且这个人非常的有想法，也非常的上进，本来出身贫困家庭的他，家里兄弟姐妹众多，全家都希望他毕业之后能够从政，但是他非常清楚自己毫无背景在政治的道路上并不能一帆风顺，就是进国企也很难混出头，所以他毕业之后，不顾全家人的反对加入了当时并不被看好的私营企业橘子公司。
他想靠自己的努力和拼搏来实现自己的人生价值，工作非常的勤奋和努力，手下的人经常可以在凌晨几点钟收到他的邮件，而事实也证明了他是对的，同期一样出身的同学进入政府单位之后慢慢的默默无名，而蔡健随着橘子公司的快速发展而渐渐在中国、甚至世界通讯行业中崭露头角。
不过和大多数私人企业一样，在公司接班人的关键时刻，公司老板还是决定将公司传给自己的后代，蔡健成为了其中的最大的阻碍，而他自己在清楚了老板的态度之后也非常识趣的申请离职，离开了自己奋斗二十年的橘子公司。
离开橘子公司之后，虽然来邀请他的公司非常多，其中不乏世界级的大企业，但是一直没有一家公司能够让他感到满意，要么就不是蔡健熟悉的科技类企业，他自己也不愿意替外国人打工，同时更不想离开中国，所以一直以来还没落定下家。
“这个人确实很不不错！”刘清泉越看到后面越觉得很他非常优秀，也非常适合担任自己公司的ceo，将他的资料发到一边去，继续翻看其他人的资料。
猎头公司准备的非常充分，寻找的人也都是非常优秀，刘清泉接连看了几个都觉得非常不错，也难怪猎头公司敢要价几百万，一份价值一份货。
刘清泉手里拿着几分资料，这是刘清泉已经选好的，准备让秘书和对方约个时间，见个面，互相聊一聊，谈谈看，自己虽然已经选定了对方，但是对方不一定就看得上自己清泉科技，这些人可都是高端人才，想要雇用他们的企业多的是，自己清泉科技未必就能入得了对方的眼。
蔡健是自己的第一目标，这个人有才华而且更难得的是非常懂得急流勇退的道理，自己要尽量的去争取，刘清泉都准备拿出刘备三顾茅庐的精神，不过刘清泉还是有自信的，自己的清泉科技虽然目标还很小，但是已经是全球知名的高科技企业，光靠飞行汽车未来都可以吃的盆满钵满，更何况自己公司的理念应该是对他具有吸引力。
不过，虽然很有信心拿下蔡健，但是刘清泉还是多选了几个，一来如果蔡健不想加盟清泉科技，自己也好另觅他人；另外自己原本也是准备多招结果有经验的高级管理人才，人多一点没关系，未来公司会快速的发展，需要的人才非常多。
刘清泉自己也感觉随着公司事情日渐增多，自己处理日常事务的时间太久，以至于很多时候都没有时间去管理研究院，也没有时间去做自己喜欢的学习、研究。还有就是公司依靠这些刚刚毕业的大学生确实是不行，各方面管理非常的稀松、不规范，而大家都没有在大的企业待过，都不知道该向谁去学习，只能按照课本上的知识来摸索。
“帮我跟这几个人约一下子时间，我准备亲自去拜访下他们！”